Transparence est le mot-clé au cœur de notre cabinet, et nous nous engageons à le maintenir au centre de tout notre écosystème. Dans la phase de sourcing et d'entretien, nous privilégions un échange concret sur les ambitions du candidat et les attentes du poste. Notre objectif sincère est de créer des correspondances professionnelles significatives, cherchant véritablement à unir des âmes sœurs du monde professionnel. Les questions salariales sont rapidement abordées pour favoriser des échanges clairs et honnêtes. Lors de la présentation d'un candidat, nous expliquons de manière transparente les raisons de son envoi.
Humilité - Un principe à assimiler à la valeur de la transparence. Nous ne promettons pas une réactivité de 24 heures pour l'envoi du premier CV, ni le candidat parfait, car celui-ci n'existe pas. Nous privilégions les partenaires qui comprennent cette réalité et qui sont capables de travailler avec bonne foi et tolérance.
Bienveillance - Un des principes le plus crucial dans notre accompagnement, tant pour le client que pour le candidat. Camfa ressentira sincèrement un malaise si ses partenaires ne s'épanouissent pas dans leur vie professionnelle. Comme l'erreur est humaine, nous sommes toujours à l'écoute et disposés à trouver des solutions si nécessaire.
Équité - Le dernier principe de cette liste, mais non le moins important. Nous aspirons sincèrement à jouer un rôle dans la promotion de l'équité au sein des entreprises. Pour ce faire, nous sélectionnons méticuleusement nos partenaires afin de faire correspondre les candidats avec des sociétés partageant les mêmes valeurs. Nous sommes convaincus que la collaboration n'en sera que meilleure.
